lepetitjournal.comEcrit par Damien Bouhours Avoir une qualification plus importante ne met pas à l'abri du chômage. Les résultats d'une étude de l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec) prouvent que même les cadres sont touchés par la crise. Le marché de l'emploi pour les cadres en Europe serait d'ailleurs en panne Rédaction internationale) - L'étude prospective sur les recrutements cadres pour 2010 réalisée par l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec) n'est pas optimiste quant à la situation de l'emploi en Europe*. Selon ses estimations, on se rapproche même des chiffres de la période suivant la crise de 1993, pire année pour l'embauche des cadres.
Une baisse partout en EuropeSelon l'Apec, le recrutement de cadres entre juillet 2009 et juin 2010 subira une chute entre 9% et 22% par rapport à la même période 2008-2009. Ainsi au lieu des 463.200 embauches de cadres de l'année passée, entre 360.000 et 420.000 seront recrutés. Si la situation en France et en Allemagne n'est pas aussi catastrophique que dans d'autres pays européens grâce à une "timide reprise", la situation n'est pas non plus réjouissante. "L’heure n’est pas à l’optimisme.", estime Eric Verhaeghe, président de l’Apec. L'agence avait recueilli en octobre dernier 21.200 offres d'emplois destinées aux cadres soit un recul de 21% par rapport à octobre 2008. Selon ses estimations, la baisse du recrutement dans l'Hexagone oscillera entre 5% et 23% sur la période allant de juillet 2009 à juin 2010 par rapport à l'année précédente.
Des postes résistent Certains secteurs s'en sortent en revanche mieux que d'autres. Ainsi la fonction études, recherche et développement est la plus porteuse dans le marché post-crise (3 recrutements sur 10), preuve de l'intérêt renouvelé pour l'innovation. Viennent ensuite les postes dans la production-exploitation tertiaire (26%) et le commercial (1/4 des embauches). L'informatique, secteur traditionnellement porteur d'emplois, semble cependant se boucher. Sa part dans les recrutements cadres a baissé de plus de 10% en 2008-2009 par rapport aux trois années précédentes.
La meilleure solution : le réseauLa situation des cadres n'étant pas glorieuse, l'Apec tente d'innover. L'agence vient de signer un partenariat avec le premier réseau social français, Viadeo. Dès fin janvier 2010, les cadres inscrits sur le site de l'Apec pourront également créer un compte sur Viadeo grâce une passerelle qui leur permettra gratuitement d'obtenir des avantages "premium" (normalement payants) sur le second site. Les utilisateurs pourront ainsi visualiser des informations en rapport avec leur recherche d'emploi, par exemple des personnes travaillant dans le secteur ou dans l'entreprise qui intéressent le cadre. Grâce à ce réseau, le candidat à l'embauche obtiendra des "informations de première main" selon Dan Serfaty, fondateur et président de Viadeo. Les entreprises qui passent leur annonce gratuitement sur le site de l'Apec pourront également le faire à un tarif "privilégié" sur Viadeo. Abandonnés sur la route de l'emploi, les cadres ne peuvent aujourd'hui que compter sur les bons tuyaux de ceux qui ont trouvé le chemin.
Une baisse partout en EuropeSelon l'Apec, le recrutement de cadres entre juillet 2009 et juin 2010 subira une chute entre 9% et 22% par rapport à la même période 2008-2009. Ainsi au lieu des 463.200 embauches de cadres de l'année passée, entre 360.000 et 420.000 seront recrutés. Si la situation en France et en Allemagne n'est pas aussi catastrophique que dans d'autres pays européens grâce à une "timide reprise", la situation n'est pas non plus réjouissante. "L’heure n’est pas à l’optimisme.", estime Eric Verhaeghe, président de l’Apec. L'agence avait recueilli en octobre dernier 21.200 offres d'emplois destinées aux cadres soit un recul de 21% par rapport à octobre 2008. Selon ses estimations, la baisse du recrutement dans l'Hexagone oscillera entre 5% et 23% sur la période allant de juillet 2009 à juin 2010 par rapport à l'année précédente.
Des postes résistent Certains secteurs s'en sortent en revanche mieux que d'autres. Ainsi la fonction études, recherche et développement est la plus porteuse dans le marché post-crise (3 recrutements sur 10), preuve de l'intérêt renouvelé pour l'innovation. Viennent ensuite les postes dans la production-exploitation tertiaire (26%) et le commercial (1/4 des embauches). L'informatique, secteur traditionnellement porteur d'emplois, semble cependant se boucher. Sa part dans les recrutements cadres a baissé de plus de 10% en 2008-2009 par rapport aux trois années précédentes.
La meilleure solution : le réseauLa situation des cadres n'étant pas glorieuse, l'Apec tente d'innover. L'agence vient de signer un partenariat avec le premier réseau social français, Viadeo. Dès fin janvier 2010, les cadres inscrits sur le site de l'Apec pourront également créer un compte sur Viadeo grâce une passerelle qui leur permettra gratuitement d'obtenir des avantages "premium" (normalement payants) sur le second site. Les utilisateurs pourront ainsi visualiser des informations en rapport avec leur recherche d'emploi, par exemple des personnes travaillant dans le secteur ou dans l'entreprise qui intéressent le cadre. Grâce à ce réseau, le candidat à l'embauche obtiendra des "informations de première main" selon Dan Serfaty, fondateur et président de Viadeo. Les entreprises qui passent leur annonce gratuitement sur le site de l'Apec pourront également le faire à un tarif "privilégié" sur Viadeo. Abandonnés sur la route de l'emploi, les cadres ne peuvent aujourd'hui que compter sur les bons tuyaux de ceux qui ont trouvé le chemin.
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